僱用未成年人應置備法定代理人同意書

暑假即將到來，事業單位如為適用勞基法的事業單位，則所僱用暑期打工的學生也是勞基法所保障的勞工，並不會因為一天工作未滿8小時或是工作時數較短，就排除勞基法的適用。有關工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件，均受到勞基法的保障。

其中應特別注意的是，如果是僱用未滿十八歲的勞工，依勞基法第46條規定，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。如果雇主未置備法定代理人同意書及年齡證明文件，依勞基法第79條第3項規定，可處新臺幣二萬元以上三十萬元以上罰鍰。

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